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员工工资构成一览表

2014年3月1日执行标准

序号	类别	职务岗位		级别	基本工资	岗位工资标准			岗位试用工资	奖金（浮动工资）			社保金	备注
序号	类别	职务岗位		级别	基本工资	a	b	c	生活补助	工地补助	电话补助	广州标准五险一金
一	职务类	董事长		1	（1100）调至（1300）	16000							360元
		总经理		2		14000	12000	10000	8000
		副总经理		3		12000	10000	8000	6000
		总经理助理		4		6000	5000	4000	3000
		部门分公司	经理	5	6000	5500	5000	4500
		部门分公司	副经理	6	5000	4500	4400	4000
二	工程技术类	项目经理、主任工程师		7	12000	10000	8000	6000	600	400	200	单位工程负责人
		副经理、副主任工程师		8	8000	7000	6000	5000	600	400	150
		项目总工、主管施工员、技术主管、质安组长		9	10000	8000	6000	5000	600	300	100	含工程师、工程部、质安部主管
		施工员、抽料员、质安员、测量员		10	2100	1900	1700	1500	600	200	100	助理工程师、技术员
三	经济类	经济类主管级		11	2500	2400	2300	2200	600		100	含会计师、经济师、造价师
		预算员、会计、出纳		12	6000	5000	4000	3000	600
		招投标业务员、信息员		13	1900	1800	1700	1500	600
		（材料员）、审核员、仓库主管、资料主管		14	4400	4000	3600	1500	600		100
		仓管员、记帐员		15	4000	3600	3200	1500	600
四	行政后勤类	行政后勤主管级		16	4000	3800	3600	2500	600		100	含队长、保安经理、副经理
		行政后勤员级、司机		17	4000	3800	3600	2500	600		50	含分公司资料员
		电工班长、机修工		18	6000	5000	4500	4000	600		50
		人货梯工、高速笼工		19	3000	2500	2000	80元/台班	根据当月的实际收入扣除30%作为奖金（浮动工资）			转正后按85元/台班
		塔吊司机、铲车司机、搅拌工、泵工		20	6000	5000	4800	35元/台班
		翻斗车		21				25元/台班
		塔吊指挥、电工		22	5000	4500	4000	2500	600			转正后按80元/台班
		保安	队长	23	4000	3000	2500	2500	600		50
			带班	24	3500	3000	2800	2500	600
			保安员	25	3200	2800	2600	2000	600
		清洁工、炊事员		26	4000	3800	3600	2000	600
五	技工	电工、水工，安装工			4340	3740	3140	2540	600			360	按天考核，按月计发工资
	普工	小工、中工			3140	2540	1940	1340	600			360	按天考核，按月计发工资

注： 1、基本工资、“社保金”全公司统一标准。

2、岗位工资标准中未含应扣除的“个人应缴社保金”（个人工资的8%）。

3、举例说明工资构成：

如部门经理月工资构成＝基本工资＋岗位工资－“个人应缴社保金” 公司社保补助（购买则由公司代缴）＋奖金（浮动工资）。

4、主管级以下人员奖金（浮动工资）按月考核，半年计发，按比例提成人员（浮动工资）按月考核，按季发30％。

5、如有其他未列的或新定的岗位，届时参照相应等级确定。

6、试用期工资：基本工资＋岗位试用工资。

7、月绩效考核被评为“e档”，当月不计奖金（浮动工资）。

8、本管理制度所指的应届毕业生指由公司统一到高等院校招收的毕业生。

9、其他福利补贴按公司规定执行。

10、岗位工资晋级每季度进行考核，工作有特殊业绩，评分达到80分以上者，由本人申请晋级，主管部门审批，人事部、总经理审批。

广州创忠易工程管理有限公司

2014年3月1日修定